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05 Dicas para Trabalhar Melhor em Equipe

É muito improvável que você tenha sucesso profissional se você não souber colaborar com seu time! Por isso, separamos 05 dicas para trabalhar melhor em equipe!

Por que o trabalho em equipe é essencial?

O trabalho em equipe é essencial por um motivo óbvio: os resultados são alcançados de forma muito mais rápida do que seria com esforços centralizados em apenas um colaborador. Além disso, trabalhar melhor em equipe aumenta significativamente a qualidade de vida e trabalho.

Por conta disso, é muito comum encontrarmos em anúncios de emprego a exigência de que o candidato saiba trabalhar em equipe, tenha habilidades em colaborar com diversos setores e tenha a cabeça aberta para novas ideias, aprendizados e sugestões.

Além disso, trabalhar bem em equipe também ajuda a manter o ambiente de trabalho mais leve e tranquilo, proporcionando mais confiança e aumentando o comprometimento por parte dos colaboradores.

É muito comum encontrarmos profissionais que estão há anos na mesma empresa que alegam que o motivo desta fidelidade se dá por conta de seu ótimo relacionamento com a equipe e demais colegas.

Porém, trabalhar em equipe nem sempre é fácil: muitas vezes, nós podemos nos encontrar em ambientes profissionais que essa cultura, apesar de incentivada pela empresa, não seja estimulada na prática.

Portanto, separamos 05 dicas que te ajudarão a trabalhar melhor em equipe.

trabalhar melhor em equipe

Dicas para Trabalhar em Equipe

Dica 1: Respeito em Primeiro Lugar

Isso se aplica em todas as áreas da vida: tenha respeito – e educação – pelas pessoas!

O respeito inclui saber respeitar as ideias dos colegas, as diferenças (pessoais e profissionais) e entender que, mesmo em alguma eventual discussão, há um limite de até onde você pode ir.

Empresa nenhuma quer ter um funcionário que seja conhecido por ser mal educado e desrespeitoso.

Dica 2: Escute!

Aprender a escutar é o primeiro passo para melhorar qualquer tipo de relacionamento. No ambiente profissional não é diferente.

Escutar é sinônimo de ter a cabeça aberta para novos pontos de vista. Toda ideia pode ser trabalhada e melhorada, portanto, não ache que só você sabe de tudo e que tudo o que você propõe é perfeito.

Lembre-se que seus colegas estão inseridos no mesmo ambiente que você e têm o mesmo objetivo: alcançar resultados positivos!

Portanto, escute primeiro e fale depois. O ideal é que a equipe chegue em um consenso do que é melhor a se fazer e isso só é possível se todo mundo estiver escutando e olhando para o mesmo objetivo.

Dica 03: Seja Paciente!

As pessoas são diferentes e possuem ritmos diferentes. Ter paciência é compreender que o outro é diferente de você em todos os aspectos.

Se você é do tipo de profissional que no primeiro confronto já eleva o tom de voz e acha que todo mundo é incompetente, dificilmente você será bem quisto por seus colegas.

Profissionais impacientes tendem a criar ambientes de trabalho tóxicos, o que pode resultar em uma queda significativa dos resultados de toda a equipe.

Porém, lembre-se: ser paciente é diferente de aceitar corpo mole! Se você está notando uma falta de comprometimento na equipe, talvez seja momento de você levar o problema para o responsável pela área.

Dica 04: Tenha Senso de Equipe

Para que uma equipe funcione da melhor forma possível, é necessário que o companheirismo reine no seu ambiente de trabalho.

Estar presente e disponível é a melhor forma de desenvolver confiança entre a equipe.

Caso você tenha disponibilidade, ajude seus colegas! Hoje são eles que precisam de ajuda, mas amanhã poderá ser você.

Não esqueça: todos devem estar juntos, focados no mesmo objetivo e prontos para qualquer tipo de feedback, seja ele positivo ou negativo.

Dica 05: Demonstre Comprometimento

Não exija dos outros o que você mesmo não faz. Demonstre sempre estar comprometido com a equipe e com as atividades do dia-a-dia.

Nada pior que uma pessoa que fala e não cumpre.

Dedicação e comprometimento são essenciais para uma equipe ter resultados positivos.

Além disso, seu comprometimento e dedicação podem refletir na motivação de seus colegas, portanto, caso você perceba que algum colega anda desmotivado, seja para ele o exemplo de motivação que ele necessita.

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